shk64073 님의 블로그

자기 계발에 있어 가장 중요한 것은 방향성입니다. 단순히 열심히 하는 것만으로는 원하는 결과를 얻기 어렵습니다. 여기서 핵심 역할을 하는 것이 바로 셀프 피드백(Self-Feedback)입니다. 셀프 피드백은 자신의 현재 상태를 객관적으로 돌아보고, 실질적인 개선점을 도출해 미래의 성장을 이끄는 강력한 도구입니다. 이 글에서는 ‘1년 후 나를 바꾸는’ 셀프 피드백 기법을 총 3가지 핵심 전략으로 나누어 구체적으로 설명합니다.1. 셀프 피드백이 필요한 이유: 성장의 나침반누구나 더 나은 삶을 원합니다. 하지만 실제로 성장하는 사람은 많지 않습니다. 그 차이는 단순한 노력의 차이가 아니라, 자기 점검 능력에 있습니다. 우리는 목표를 세우고 이를 향해 달려가지만, 도중에 방향이 틀어지거나 동기 부여가 사라지면..

많은 사람들이 부자의 성공을 “운이 좋았다”라고 말합니다. 하지만 자수성가형 부자들의 삶을 자세히 들여다보면, 단순한 ‘운’이 아닌 철저한 ‘준비’의 결과라는 공통점을 발견할 수 있습니다. 이 글에서는 부자들이 기회를 어떻게 준비하고, 어떤 습관과 사고방식을 가졌는지를 구체적으로 살펴봅니다.1. 기회는 준비된 자에게 온다: 부자들은 기회를 기다리지 않는다자수성가한 부자들의 가장 큰 특징 중 하나는 “기회를 기다리는 사람이 아니라, 스스로 기회를 만드는 사람”이라는 점입니다. 일론 머스크, 제프 베조스, 하워드 슐츠 등 세계적인 자수성가 부자들은 어느 누구도 큰 자본이나 인맥으로 시작하지 않았습니다. 하지만 이들은 철저하게 미래를 예측하고 준비함으로써, 남들이 놓치는 기회를 자신의 것으로 만들었습니다.예를..